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Portolano Cavallo concentra la propria attività nel settore TMT sin dalla sua nascita nel 2001 ed è ora riconosciuto come lo studio legale italiano leader in questo settore.
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Portolano Cavallo è stato fondato nel 2001 dai soci Manuela Cavallo e Francesco Portolano. L’attività dello studio si concentra soprattutto su M&A e sul settore Media, sotto ogni aspetto.
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Articoli della categoria “Diritto del lavoro”

mag 8

Piattaforme digitali: dei datori di lavoro (non proprio) come gli altri?

La traduction française de cet article est disponible en cliquant sur ce lien: bit.ly/2KIEDQx Uber, Deliveroo, Foodora, Airbnb, non si contano più le piattaforme che mettono in contatto per via digitale clienti e lavoratori che fatturano una prestazione di servizi. Il fenomeno si sviluppa ovunque si trovi una connessione internet. Sfide socio-giuridiche in Francia ed in Italia…. continua

Articolo inserito in: Diritto del lavoro, French Desk, Media
nov 9

CROSS-BORDER POSTING IN ITALY: NEW RULES APPLICABLE TO THE MANDATORY COMMUNICATIONS AS OF DECEMBER 26, 2016

On October 27, 2016, the Italian Ministry of Labor and Welfare published in the National Official Gazette the Decree of August 10, 2016 (the “Decree”), providing new rules applicable to the mandatory communication to be made by employers before the starting date of the secondment of their employees in Italy. According with the Decree, within… continua

Articolo inserito in: Diritto del lavoro
feb 26

Termination of managers performing below the expectations of the employer

The trust relationship between employer and manager Dismissal for cause: new clarification of the Italian Supreme Court Final considerations The trust relationship between employer and manager In Italy, managers falling under the category of “dirigenti”, are subject to different regulation to that applicable to all the other categories of employees. This is the result of the particular… continua

Articolo inserito in: Diritto del lavoro
lug 30

False Facebook profiles in ex post defensive monitoring: awaiting the oft-announced reform

  Facebook false profile for monitoring the employees Defensive monitoring Supreme Court decision Comment   False Facebook profiles for monitoring employees In a recent case a worker was dismissed for cause because, during working hours, he was chatting on Facebook (“FB”), leaving machinery of which he was in charge unattended. Before this episode, the worker… continua

Articolo inserito in: Diritto del lavoro